No transcurso da 1.ª etapa seletiva os
gestores não ficam sabendo nome, idade e de que faculdade é o candidato.
Nada melhor do que começar a semana com as
boas notícias de Vagas de Empregos sendo oferecidas, ainda mais em um momento
de profunda crise econômica vivida no Brasil.
Desse modo, a Embraer abriu o processo
seletivo visando preencher 200 vagas para estágio [VIDEO] nas seguintes cidades
pelo país, a saber: São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Campinas (SP),
Gavião Peixoto (SP), Sorocaba (SP), Botucatu (SP), Brasília (DF). E Belo
Horizonte (MG).
Também conhecida como Empresa Brasileira de
Aviação, a Embraer é responsável pela fabricação de aviões de caráter
comercial, executivos, militares e agrícolas. Também faz peças aeroespaciais,
prestando serviços de suporte no segmento aeronáutico e aeroespacial.
Como se candidatar e data máxima para isso
Todos os alunos brasileiros pertencentes a
qualquer curso, independente da universidade, poderão concorrer fazendo as suas
inscrições por meio do site da Embraer, cuja data limite para a ação é o dia 16
de outubro. [VIDEO]
Vale frisar de que a princípio a exigência
principal é que os aprovados possam estagiar pelo período de um ano.
As chances de Trabalho são para atuação nos
segmentos corporativos, administrativo, de engenharia, de produção e de
tecnologia da companhia aérea, cujas pessoas aprovadas iniciarão o estágio em
fevereiro de 2019.
Provas da Embraer
O processo seletivo para o estágio na Embraer
se dividirá em testes online de avaliação de perfil, lógica e conhecimentos do
idioma inglês, [VIDEO] deixando claro que ao transcurso das etapas os
candidatos saberão como foram em nível de desempenho, com suas médias de
pontuação sendo apresentadas.
Há uma tendência clara no mundo corporativo que
as empresas estão buscando pela maior diversidade de candidatos nas seleções
que fazem; tanto é assim, que no caso da Embraer, todas as primeiras etapas
seletivas serão às cegas, ou seja, os responsáveis não tomam conhecimento de
qual universidade o candidato é oriundo, bem como, nem de seu gênero ou mesmo
idade.
Enfim, a Embraer se vale da técnica de
analisar primariamente o perfil dos candidatos por algo que classificou de
inteligência artificial, desde o mês de abril do ano corrente, conforme revelado
pelo gerente de RH da empresa, Ricardo Tozetti.
O executivo arrematou dizendo que com isso o
RH visa ser mais assertivo nas contratações e aproveitamento dos candidatos
concorrentes.
Tozetti disse ainda que no mês de abril
último foram oferecidas 150 vagas pela Embraer, mas os inscritos foram além de
17 mil, obrigando a companhia elevasse o número de contratações.
https://br.blastingnews.com/concursos/2018/09/embraer-recruta-200-universitarios-aceitando-todos-os-cursos-e-universidades-002732963.html
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